桂林毕业人数再次创新高 房地产经营管理专业最抢手

　　私企吸纳能力最强区内仍是就业首选

　　在很多毕业生眼里，党政机关、事业单位、国有企业和三资企业意味着稳定或高薪。不过，这几个类型的岗位吸纳的人数并不多。记者算了算，今年夏天进入这几个类型单位的毕业生人数只有2.677万，占就业总人数比仅为15.68%。

　　数量庞大的私营企业依然是主要的就业去向，吸纳了102138人，占就业总人数的59.86%。排在二、三位的分别是国有企业和医疗单位，占比分别为8.56%和6.76%。这一排名和占比，与2014年也大体相同。

　　值得一提的是，专科生在私营企业工作居多，占专科生就业总人数的65.44%。这也为专科生就业预期更低提供了一个注脚。

　　从就业区域来看，区内依然是大多数毕业生的首选。今年夏天，有115488名毕业生选择在区内就业，占就业总人数的67.68%。

　　大多数毕业生选择留在区内与生源大部分来自区内有着直接关系。此外，广西师范大学国家职业指导师伍力告诉记者，该校的外省学生中，也会有三成左右留在广西就业。“毕竟在广西读了大学，各方面都会很熟悉，而广西也能够为他们提供这么多的工作岗位。”

　　区内各城市的吸纳能力，与它们的经济体量大致成正比。从排名上看，首府南宁以吸纳53913人就业遥遥领先，柳州市和桂林市分别以12392人和10875人排在二、三位。排在第四的梧州差距也拉得比较大，吸纳毕业生人数仅为3797人。

　　放眼区外，剩下的毕业生更多选择临近的珠三角。有21995人把梦想的舞台安放在了这片经济活跃的土地上，占就业总人数的12.89%。在长三角和京津唐就业人数加起来也只有7734人，占就业总人数比例仅为4.53%。

　　“一直以来都有两广不分家的说法，对于桂林学子就业来说，广西周边的省份有着天然的亲和力，其中又以广东为最。”伍力指出，师大前往外地就业的毕业生比例在20%到30%，其中，三分之一的人会选择去广东地区，是就业比较集中的区域。

　　多数月薪在2700元左右 就业平均对口度78.51%

　　今年，区教育厅委托第三方机构对区内各高校2015届毕业生初次就业状况开展了抽样调查。结果显示：被调查毕业生的月均薪资水平在2000-4000元以内的占62.33%;月均薪资水平在4000元以上的占9.61%;其他薪资水平占28.06%。被调查毕业生对其目前的薪资水平总体基本满意度为81.65%。

　　这只是大层面的抽样调查。精推细敲，毕业生的薪酬与所学专业、就读学校和就业地域都有着直接的关系。

　　桂林理工大学招生就业处处长李景保介绍，学校的土木工程、会计、绘画类、金融类等带有原创性及技术性较强的专业，薪酬普遍偏高。此外，近两年由于地球科学类的岗位需求有所下降，造成薪酬略微下滑，但与其他专业比，该专业的薪酬依旧不低。“在广西区内就业的应届毕业生，工资可达到2000元到4000元，多数在2700元左右，而在珠三角区域就业的则能达到3000元到5000元的薪资标准。”

　　“工资的浮动范围也与区域有着很大关系。”桂林旅游学院就业指导中心副主任蒙榴说，“我们的毕业生，在桂林工作的薪资在1800元左右，南宁那边则在2000元左右，而‘长三角’‘珠三角’等地可以拿到3000元以上的薪酬。另外，学校也有不少学生出国工作，这部分毕业生在毕业后也能拿到较高的工资。”

　　有多少毕业生的专业能学为所用?

　　区教育厅的这次抽样调查显示，毕业生反馈的就业岗位信息与所学专业的平均专业对口度是78.51%。其中医学院校的受访毕业生专业对口度较高，专业对口度排名前三位的院校为右江民族医学院、桂林医学院、广西医科大学。

　　从数据上看，毕业生创业热潮有些“降温”。

　　今年，自主创业的毕业生人数为1112人，占就业总人数比为0.65%。无论是人数还是占比，都比2014年有所下降。(桂林晚报记者龚亮勇　吴思思)